RRB-27_Res. Real Estate Appraisal_SOIR_Hiver 2027

TECHNOLOGIE DU BÂTIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS (221) - PROGRAMME DE COURTAGE IMMOBILIER RÉSIDENTIEL

LE CENTRE DE FORMATION CONTINUE prévoit les postes vacants suivants dans le cadre du PROGRAMME DE COURTAGE IMMOBILIER RÉSIDENTIEL AEC EEC.1Y pour le semestre d'hiver 2027, 5 janiver au 30 juin, 2027 (RRB 27) : programme à temps partiel en cours du soir (lundi au vendredi de 18 h à 21 h 30, et samedi de 9 h à 12 h 30).

TYPE DE CONTRAT: CHARGE DE COURSE (À LA LEÇON) (1-2.12)

COURS: 221-206-AB Residential Real Estate Appraisal

HEURES: 60

AVERTISSEMENT: Les cours seront dispensés en format hybride jusqu'à nouvel ordre.

CE- Real Estate

Référence:  CE-254452-67

Date Limite: 28 octobre 2026 23h00 HAE

TECHNOLOGIE DU BÂTIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS (221) - PROGRAMME DE COURTAGE IMMOBILIER RÉSIDENTIEL

Baccalauréat ou diplôme équivalent * dans un domaine approprié

OU

AEC d’Agent immobilier avec 5 à 7 ans d'expérience pertinente

Le bilinguisme (anglais/français) et la capacité d'enseigner en français sont préférables, car dans le contexte du projet de loi 96 et des changements apportés à la Charte de la langue française, si le besoin s'en fait sentir, le candidat doit être disposé à enseigner en français et être en mesure de le faire.

* L'équivalent établit une comparaison générale entre deux systèmes d’éducation officiels.

ET

• Plusieurs années d'expérience en enseignement au niveau postsecondaire (SOUHAITÉ)

En plus des exigences de base ci-dessus, les candidats doivent

Être membre en règle d'un ordre ou d'une association professionnelle pour les cours suivants :

• 221-006-AB

• 221-206-AB

• 221-009-AB

• 221-207-AB

Être membre en règle d'un ordre ou d'une association professionnelle pour les cours suivants (SOUHAITÉ)

• 221-002/003/004-AB

Être courtier autorisé avec une expérience en immobilier acquise au cours des 7 dernières années et être membre en règle de l'OACIQ pour les cours suivants :

• 221-001/005 – AB

• 221-209-AB

• 221-210–AB

Note : Conformément à l'art. 4-4.04 de la convention collective, le comité de sélection peut, à titre exceptionnel, recommander au collège de tenir compte d'une expérience professionnelle et/ou industrielle supplémentaire pertinente au lieu de l'exigence minimale de scolarité indiquée. Une formation supérieure à l'exigence minimale énoncée peut être substituée à l'expérience professionnelle/industrielle à la discrétion du comité de sélection.

Les candidats internes non permanents ayant acquis de l'ancienneté ont la priorité pour ce poste; toutefois, les candidats externes qualifiés sont encouragés à postuler, car le Collège mène des entrevues lorsqu'il n'y a pas de candidats internes prioritaires. 
Le Cégep John Abbott applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Nous remercions tous les candidats qui soumettront leur candidature. Cependant, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.