Programme NS_automne 2026_Inuktitut/Native languages_2e affichage

Référence: CE-239903-67

Date Limite: 03 juin 2026 23h00 HAE

LE CENTRE DE FORMATION CONTINUE a les postes vacants suivants pour la session d'automne 2026 pour le programme suivant : NUNAVIK SIVUNITSAVUT – un programme collégial adapté à la culture des étudiants inuits du Nunavik (du 24 août 2026 au 18 décembre 2026).

TYPE DE CONTRAT: CHARGE DE COURS (À LA LEÇON) (1-2.12) 
COURS: 614-103-03
TITRE: Aboriginal Languages: Inuktitut I
HEURES: 45
SECTION(S): 1 

CE- Nunavik Sivunitsavut Program Inuktitut/Langue maternelle

Référence:  CE-239903-67

Date Limite: 03 juin 2026 23h00 HAE

Programme Nunavik Sivunitsavut

INUKTITUT/LANGUE MATERNELLE (614)

• Baccalauréat en Inuktitut ou équivalent ET 3 à 5 ans d'expérience en lien direct avec le sujet traité.

OU

• Diplôme d'études collégiales (DEC) dans une spécialité appropriée ET 5 à 7 ans d'expérience en lien direct avec le sujet traité 

OU

• Diplôme d'études secondaires ET 7 à 9 ans d'expérience démontrée en lien direct avec le sujet traité.

ET

• Excellentes aptitudes à la communication en anglais essentielles 

En plus de ce qui précède, les candidats retenus doivent :

• démontrer une connaissance et un engagement envers une pédagogie culturellement pertinente, sensible et appropriée; 

• démontrer une connaissance approfondie de la culture, de l'histoire, de la société et des droits des Inuits;

• avoir plusieurs années d'expérience pratique dans un domaine connexe; 

• avoir une expérience de la vie et/ou de l'enseignement dans des communautés inuites et/ou d'autres communautés autochtones.

• Préférablement avoir plusieurs années d'expérience dans l'enseignement au niveau postsecondaire .

Une préférence sera donnée aux candidats bilingues (anglais/Inuktitut ou français/Inuktitut).

Les candidats internes non permanents ayant acquis de l'ancienneté ont la priorité pour ce poste; toutefois, les candidats externes qualifiés sont encouragés à postuler, car le Collège mène des entrevues lorsqu'il n'y a pas de candidats internes prioritaires. Entreprise/département.
Le Cégep John Abbott applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Nous remercions tous les candidats qui soumettront leur candidature. Cependant, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

N.B. Les contrats sont conditionnels à l'inscription d'un nombre suffisant d'étudiant(e)s à chaque cours. La date et le lieu de début de chaque cours seront déterminés par le Centre de Formation
continue.

Note: Conformément à l'art. 4-4.04 de la convention collective, le comité de sélection peut, à titre exceptionnel, recommander au collège de tenir compte d'une expérience professionnelle et/ou industrielle supplémentaire pertinente au lieu de l'exigence minimale de scolarité indiquée. Une formation supérieure à l'exigence minimale énoncée peut être substituée à l'expérience professionnelle/industrielle à la discrétion du comité de sélection.