Opportunités Futures

Future Job Opportunities

Référence:  236721-67

Titre du poste : Opportunités futures au Collège John Abbott
Lieu : Sainte-Anne-de-Bellevue, Québec
Département : Divers départements
Type d’emploi : Opportunité future / Banque de candidatures

À propos du Collège John Abbott
Le Collège John Abbott s’engage à favoriser un environnement dynamique, inclusif et centré sur les étudiants, où les employés peuvent contribuer de façon significative à l’excellence académique et à l’engagement communautaire. Nous invitons les personnes intéressées, passionnées par la mission du Collège, à soumettre leur candidature afin d’être considérées pour de futures opportunités au fur et à mesure qu’elles se présentent.

Résumé du poste
Le Collège John Abbott accepte actuellement des candidatures pour de futures opportunités qui pourraient devenir disponibles dans divers départements au sein du Collège. Cette affiche vise à constituer une banque de candidats qualifiés pour de possibles postes à venir dans les secteurs académiques, administratifs, professionnels, techniques et de soutien.

En postulant à cette offre, les candidats manifestent leur intérêt à être considérés pour des postes correspondant à leur formation, à leurs compétences et à leur expérience, si des opportunités appropriées se présentent. Veuillez noter qu'il ne s'agit pas d'un service d'alerte emploi automatique et que les candidats sont toujours encouragés à consulter régulièrement la page Carrières.

Domaines d’opportunité possibles
Des opportunités pourraient se présenter dans des secteurs tels que :

• Postes académiques et d’enseignement
• Soutien administratif
• Services aux étudiants
• Technologies de l’information
• Finance et comptabilité
• Ressources humaines
• Installations et opérations
• Bibliothèque et ressources d’apprentissage
• Communications et marketing
• Fonctions de soutien technique et spécialisé

Principales responsabilités
Les responsabilités varieront selon le poste et le département concernés. Selon les futures ouvertures de postes, les fonctions pourraient inclure :

• Soutenir les objectifs départementaux et institutionnels
• Offrir un service de haute qualité aux étudiants, aux enseignants, au personnel et à l’ensemble de la communauté collégiale
• Effectuer des tâches administratives, techniques, académiques ou opérationnelles liées au poste
• Collaborer avec les équipes internes et les parties prenantes
• Maintenir le professionnalisme, la confidentialité et l’exactitude dans le travail quotidien
• Contribuer à un environnement de travail inclusif et respectueux

Qualifications
Les qualifications dépendront de la nature du poste. Les candidats pourront être considérés en fonction d’une combinaison des éléments suivants :

• Formation, études ou certifications pertinentes
• Expérience de travail connexe
• Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles
• Capacités organisationnelles et de résolution de problèmes
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe
• Maîtrise des outils, systèmes ou technologies pertinents requis pour le poste
• Engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Exigences linguistiques
Les exigences linguistiques varieront selon le poste. Une maîtrise de l’anglais et/ou du français pourrait être requise selon les besoins du rôle.

Pourquoi postuler
En soumettant votre candidature, vous serez ajouté à notre banque de candidats pour de futures considérations. Bien que cette affiche ne représente pas un poste vacant immédiat, les candidats qualifiés pourraient être contactés si une opportunité correspondant à leur profil devient disponible.

Informations sur la candidature
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature, incluant un curriculum vitæ ainsi que tout autre document justificatif requis. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure que les besoins futurs se présenteront.

Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une considération supplémentaire seront contactées.

Énoncé d’équité
Le Collège John Abbott est engagé envers l’équité en emploi et encourage les candidatures des femmes, des peuples autochtones, des minorités visibles, des minorités ethniques, des personnes en situation de handicap, ainsi que des personnes de tous horizons pouvant contribuer à la diversité de la communauté collégiale.

Les candidats internes non permanents ayant acquis de l'ancienneté ont la priorité pour ce poste; toutefois, les candidats externes qualifiés sont encouragés à postuler, car le Collège mène des entrevues lorsqu'il n'y a pas de candidats internes prioritaires. Entreprise/département.
Le Cégep John Abbott applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Nous remercions tous les candidats qui soumettront leur candidature. Cependant, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.