FSD-15_Web Services_Hiver 2027

LE CENTRE DE FORMATION CONTINUE a les postes vacants suivants pour la session d'hiver 2027, Développeur Full Stack (FSD-15) du 5 janvier, 2027 au 15 juin, 2027 du lundi au vendredi (9h00-12h00 et 12h30-14h30).

TYPE DE CONTRAT: CHARGE DE COURS (À LA LEÇON) (1-2.12) 
COURS: 420-WD4-AB*
TITRE: Web Services
HEURES: 60

AVERTISSEMENT: Ces cours seront offerts en ligne sur TEAMS

CE- Teaching in Computer Science Full Stack Developer

Référence:  CE-255018-67

Date Limite: 04 novembre 2026 23h00 HNE

TECHNIQUES DE L’INFORMATIQUE (420) - Développeur Full Stack (FSD)  -AEC

• Baccalauréat ou diplôme équivalent* en Science de l’informatique ou dans un domaine connexe
• Minimum de 3 ans d'expérience professionnelle/industrielle appropriée (préférable)
• Plusieurs années d'expérience dans l'enseignement au niveau postsecondaire (préférables)
• Excellentes compétences en communication en anglais (essentielles)
• Certains tests peuvent être exigés.
• Le bilinguisme (anglais/français) et la capacité d'enseigner en français sont préférables, car dans le contexte du projet de loi 96 et des changements apportés à la Charte de la langue française, si le besoin s'en fait sentir, le candidat doit être disposé à enseigner en français et être en mesure de le faire.

* L'équivalent établit une comparaison générale entre deux systèmes d’éducation officiels.

Note : Conformément à l'art. 4-4.04 de la convention collective, le comité de sélection peut, à titre exceptionnel, recommander au collège de tenir compte d'une expérience professionnelle et/ou industrielle supplémentaire pertinente au lieu de l'exigence minimale de scolarité indiquée. Une formation supérieure à l'exigence minimale énoncée peut être substituée à l'expérience professionnelle/industrielle à la discrétion du comité de sélection.

EXIGENCES SPÉCIFIQUES

Connaissance de JAVA requise pour les cours suivants :

420-JA4-AB Programming I

420-JB4-AB Programming II

420-JD5-AB Programming III

420-JC4-AB Data Structures and Algorithms

Connaissance de JavaScript requise pour les cours suivants :

420-WB4-AB Website Design 

420-WC4-AB User Interfaces 

420-WD4-AB Web Services 

420-JE5-AB Web Development II 

Connaissance de C# et ASP.NET requise pour les cours suivants :

420-WF3-AB Application Development I 

420-WG5- AB Application Development II 

420-WH6-AB Integration Project 

EXIGENCES SPÉCIFIQUES POUR LE COURS :

420-W18-AB Stage :

- Expérience de la supervision d'employés et/ou d'étudiants stagiaires dans un environnement de travail informatique ;

- Capacité à collaborer avec toutes les parties prenantes du programme pour atteindre les objectifs du stage ;

- Expérience de l'enseignement dans le programme dans un environnement post-secondaire PRÉFÉRÉ.

RESPONSABILITÉS LIÉES AU STAGE

- Informer le coordonnateur du programme de tout problème lié au stage (CNESST, absences, harcèlement psychologique, etc.).

- Suivre et évaluer l'acquisition des compétences du stage par les étudiants et fournir une rétroaction pertinente.

- S'assurer que les tâches et les fonctions assignées aux stagiaires sont liées au programme et que la charge de travail est appropriée

- Communiquer avec le superviseur du stage au sujet des progrès des étudiants et des tendances de l'industrie.

- Rendre visite aux stagiaires et à leur maître de stage dans l'entreprise d'accueil (sur place ou virtuellement) à des fins d'évaluation

- Soumettre au coordinateur du programme un rapport de stage à la fin du stage (synopsis des stages, problèmes rencontrés, points d'intérêt, y compris les tendances dans l'industrie, etc.)

N.B.

- Nombre d'heures à déterminer à raison de 5,5 heures par étudiant inscrit au cours.

- Le candidat sélectionné devra assister à la (aux) session(s) de formation suivante(s) avant le début des cours :

• Présentation de la CNESST :

• Projet de loi 59 - Loi visant à moderniser le régime de santé et de sécurité du travail

• Harcèlement psychologique

• Cours de formation en santé et sécurité :

• Cours et quiz du carrefour de la sécurité

Les candidats internes non permanents ayant acquis de l'ancienneté ont la priorité pour ce poste; toutefois, les candidats externes qualifiés sont encouragés à postuler, car le Collège mène des entrevues lorsqu'il n'y a pas de candidats internes prioritaires. Entreprise/département.
Le Cégep John Abbott applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Nous remercions tous les candidats qui soumettront leur candidature. Cependant, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.