AAA-05__Hiver 2027_Internship

Référence: CE-254239-67

Date Limite: 26 octobre 2026 23h00 HAE

TECHNIQUES ADMINISTRATIVES (401/410) SYSTÈME INFORMATISÉ DE GESTION FINANCIÈRE AEC ET FINANCE AEC – B

Le CENTRE DE FORMATION CONTINUE prévoit les postes vacants suivants pour le semestre d'hiver 2027 dans le cadre de la formation AEC "Comptabilité appliquée et administration" (AAA-05)

TYPE DE CONTRAT: CHARGE DE COURS (À LA LEÇON) (1-2.12)
COURS: 410-A79-AB
TITRE: Internship

DATE: 5 janvier au 30 avril, 2027
HEURES: *** Nombre d'heures à déterminer à raison de 5,5 heures par étudiant inscrit au cours.

AVERTISSEMENT: (si autre que JAC): Divers lieux de stage

QUALIFICATIONS

EDUCATION: 

• Maîtrise ou diplôme équivalent en administration des affaires (MBA) OU diplôme de niveau maîtrise dans un domaine connexe OU baccalauréat ou diplôme équivalent et désignation CPA/CA ET membre en règle de CPA Canada (comptables professionnels agréés)

EXPERIENCE:

• Minimum de 3 ans d'expérience pertinente dans le domaine des affaires et de l'industrie
• Plusieurs années d'expérience d'enseignement connexe au niveau postsecondaire seront considérées comme un atout.
• Excellentes compétences en communication en anglais requises; une préférence sera accordée aux candidats bilingues (anglais/français).
• Le bilinguisme (anglais/français) et la capacité d'enseigner en français sont préférables, car dans le contexte du projet de loi 96 et des changements apportés à la Charte de la langue française, si le besoin s'en fait sentir, le candidat doit être disposé à enseigner en français et être en mesure de le faire.

EXIGENCES SPÉCIFIQUES POUR LE COURS:

410-A79-AB Stage:

• Superviser le personnel et/ou les stagiaires étudiants dans un environnement de travail comptable;
• Capacité à collaborer avec toutes les parties prenantes du programme pour atteindre les objectifs du stage ;
• Expérience de l'enseignement dans le programme dans un environnement post-secondaire PRÉFÉRÉ.

RESPONSABILITÉS LIÉES AU STAGE:

• Informer le coordonnateur du programme de tout problème lié au stage (CNESST, absences, harcèlement psychologique, etc.).
• Suivre et évaluer l'acquisition des compétences du stage par les étudiants et fournir une rétroaction pertinente.
• S'assurer que les tâches et les fonctions assignées aux stagiaires sont liées au programme et que la charge de travail est appropriée
• Communiquer avec le superviseur du stage au sujet des progrès des étudiants et des tendances de l'industrie.
• Rendre visite aux stagiaires et à leur maître de stage dans l'entreprise d'accueil (sur place ou virtuellement) à des fins d'évaluation
• Soumettre au coordinateur du programme un rapport de stage à la fin du stage (synopsis des stages, problèmes rencontrés, points d'intérêt, y compris les tendances dans l'industrie, etc.)

N.B.:

• Nombre d'heures à déterminer à raison de 5,5 heures par étudiant inscrit au cours.
• Le candidat sélectionné devra assister à la (aux) session(s) de formation suivante(s) avant le début des cours :
  • Présentation de la CNESST :
    • Projet de loi 59 - Loi visant à moderniser le régime de santé et de sécurité du travail
    • Harcèlement psychologique
  • Cours de formation en santé et sécurité :
    • Cours et quiz du carrefour de la sécurité

Le Cégep John Abbott applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Nous remercions tous les candidats qui soumettront leur candidature. Cependant, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.